L’Italia, è ancora agli ultimi posti in Europa per l’occupazione femminile e la differenza tra uomini e donne è di quasi venti punti percentuali. Proprio per sostenere il lavoro femminile ci sono strumenti importanti, che riguardano soprattutto la conciliazione tra vita e lavoro. Come il decreto che riconosce sgravi contributivi per i datori di lavoro che prevedano istituti specifici di conciliazione tra vita professionale e privata nei contratti aziendali.

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